O PODER DIRETIVO EMPRESARIAL EM FACE DO EMPREGADO EM REGIME DE TELETRABALHO
DOI:
https://doi.org/10.61164/rjnm.v3i3.2227Palavras-chave:
Relações trabalhistas, Poderes diretivos, colaboradores.Resumo
O presente artigo realiza uma análise sobre o poder diretivo do empregador em relação aos colaboradores, destacando sua relevância nas relações trabalhistas. Considerando o trabalho como meio de atender necessidades básicas e essenciais para a sobrevivência e satisfação pessoal, aborda-se a submissão aos poderes diretivos do empregador. Os abusos desse poder têm gerado exposição na mídia, ligados às adversidades ocorridas ao longo dos anos, tanto nos ambientes tradicionais quanto no teletrabalho. O estudo do tema busca disseminar informações para reduzir as atrocidades cometidas pelo empregador. Destaca-se a importância da divulgação de casos e fatos, dada a subnotificação às autoridades. O artigo propõe uma reflexão sobre o aspecto diretivo empresarial, considerando contextos históricos e legislações vigentes. Uma abordagem sobre atos ilícitos, além da exposição, contribui para uma compreensão mais ampla do assunto. Utilizando dados atualizados, o artigo se fundamenta em pesquisas relevantes sobre o poder diretivo do empregador, pesquisa bibliográfica, sites e obras bibliográficas visando oferecer uma visão abrangente e crítica do tema.
Palavras chaves: Relações trabalhistas, Poderes diretivos, colaboradores.
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