A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES

Abstract

A cultura organizacional se refere às crenças e comportamentos que determinam como os funcionários e a gerência de uma empresa interagem e lidam com as transações comerciais externas. Para as organizações, essas incertezas são ainda mais difíceis de gerenciar porque existem poucos estudos aprofundados sobre o assunto e as informações disponíveis são escassas, parciais e contraditórias. O líder da organização é o principal elo de intervenção sua atuação são vistos como identificadores e disseminadores de valores coletivos, garantem os recursos de insiders e ouvem na maioria das vezes, pois são os modeladores e defensores de uma cultura voltada para a performance. Tendo em vista esta exposição, este artigo pretende realizar. Por meio da despretensiosa revisão bibliográfica, refletindo sobre o papel e a importância da liderança na organização. A gestão proporciona o desenvolvimento de determinados processos que buscam atingir um determinado objetivo. Com uma cabeça que orienta os colaboradores, todas as áreas da organização alinham suas funções em prol dessas diretrizes.