A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO DE PESSOAL PARA O DESENVOLVIMENTO DAS ORGANIZAÇÕES

Autores/as

  • Zilá da Silva Oliveira Faculdade Presidente Antônio Carlos de Teófilo Otoni
  • Thiago Martins Monteiro Gondim Faculdade Presidente Antônio Carlos de Teófilo Otoni
  • Lucia Helena de Almeida Pacheco Faculdade Presidente Antônio Carlos de Teófilo Otoni
  • Graciano José Ferreira Junios Faculdade Presidente Antônio Carlos de Teófilo Otoni

Palabras clave:

Treinamento, desenvolvimento, desempenho organizacional

Resumen

Qualquer organização, independente do ramo que executa, deve estar em constante adaptação para o mundo competitivo nos dias atuais. Inexistindo hoje empresa a qual não necessite de treinamento especifico para lidar com a sua clientela. O presente trabalho teve como objetivo avaliar a importância da aplicação do treinamento e desenvolvimento nas organizações, destacando os principais conceitos sobre treinamento e desenvolvimento, descrevendo as vantagens de sua aplicação e levantando informações sobre o processo de treinamento. Foi realizada uma abordagem qualitativa com fins explicativos baseados em referenciais bibliográficos. Logo, concluindo que uma das maneiras mais eficazes para contribuir para o desenvolvimento das organizações na sua totalidade é o treinamento de pessoas.

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Publicado

2023-07-25

Cómo citar

Oliveira, Z. da S., Gondim, T. M. M., Pacheco, L. H. de A., & Junios, G. J. F. (2023). A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO DE PESSOAL PARA O DESENVOLVIMENTO DAS ORGANIZAÇÕES. Revista Multidisciplinar Do Nordeste Mineiro, 3(1). Recuperado a partir de https://revista.unipacto.com.br/index.php/multidisciplinar/article/view/619

Número

Vol. 3 Núm. 1 (2018): Revista Multidisciplinar do Nordeste Mineiro - Extra

Sección

Artigos

Licencia

Derechos de autor 2023 Revista Multidisciplinar do Nordeste Mineiro

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