THE UBER AND THE PHENOMENON OF SUBORDINATION

Authors

  • GIOVANA MARTINS ARANDA PINHEIRO FACULDADE DE ENSINO SUPERIOR DE LINHARES
  • OZÓRIO VICENTE NETTO FACULDADE DE ENSINO SUPERIOR DE LINHARES

DOI:

https://doi.org/10.61164/rmnm.v12i1.1763

Keywords:

UBER, employment relationship, subordination

Abstract

This research deals with labor law, more specifically with regard to the characterization criterion of an employment relationship. With the analysis of the terms of use of the application in comparison with the norms of Labor Law, the objective is to evaluate the relationship between the company Uber and the drivers, regarding the existence of this type of relationship. The research brings doctrinal foundations on the subject, as well as the position of the courts.

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Published

2023-10-30

How to Cite

MARTINS ARANDA PINHEIRO, G., & VICENTE NETTO, O. . (2023). THE UBER AND THE PHENOMENON OF SUBORDINATION. Revista Multidisciplinar Do Nordeste Mineiro, 12(1). https://doi.org/10.61164/rmnm.v12i1.1763

Issue

Vol. 12 No. 1 (2023): Revista Multidisciplinar do Nordeste Mineiro

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