UM ESTUDO SOBRE AS COTAS RACIAIS EM CONCURSOS PÚBLICOS

Autores

  • Charleston Sperandio de Souza Alfa UnipacAimorés/MG
  • Carlos José Alves Dias Centro Universitário de Minas Gerais - Alfa Unipac, Aimorés/ MG
  • Kailane Rodrigues Dos Santos Cezar Centro Universitário de Minas Gerais - Alfa Unipac, Aimorés/MG
  • Rênner Eduardo Gomes Murça Centro Universitário de Minas Gerais - Alfa Unipac, Aimorés/MG

Palavras-chave:

Cotas raciais, Lei n. 12.990/2014, Estatuto da Igualdade

Resumo

O sistema de cotas garante igualdade de acesso às oportunidades para estudantes de todas as classes socioeconômicas. Este artigo objetivou caracterizar a implementação da política de cotas raciais em concursos públicos, instituída no Brasil por meio da Lei Federal n. 12.990/2014, que reservou 20% das vagas em certames públicos para pessoas negras, depois de detalhar as lacunas no processo de implementação da referida política pública, o artigo sugere um conjunto de medidas para que mais pessoas negras acessem os cargos públicos e, portanto, contribuam com a necessária e urgente luta antirracista no Brasil. A abordagem do tratamento da coleta de dados do artigo será qualitativa, pois busca fonte direta para coleta de dados, interpretação de fenômenos e atribuição de significados onde a importância da implementação das cotas raciais em concursos públicos e busca entender o por que essa ideia não é aceitável para algumas pessoas.

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Publicado

2023-07-25

Como Citar

Souza, C. S. de, Dias, C. J. A., Cezar, K. R. D. S., & Murça, R. E. G. . (2023). UM ESTUDO SOBRE AS COTAS RACIAIS EM CONCURSOS PÚBLICOS. Revista Multidisciplinar Do Nordeste Mineiro, 2(1). Recuperado de https://revista.unipacto.com.br/index.php/multidisciplinar/article/view/1213

Edição

v. 2 n. 1 (2023): Revista Multidisciplinar do Nordeste Mineiro

Seção

Artigos

Licença

Copyright (c) 2023 Revista Multidisciplinar do Nordeste Mineiro

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