CONFLITOS INTERPESSOAIS NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL
DOI:
https://doi.org/10.61164/rmnm.v10i1.3984Palavras-chave:
Relacionamento interpessoal, ambiente organizacional, conflito organizacional.Resumo
Podemos conceituar o conflito como sendo natural aos seres humanos, e está presente na vida
pessoal, com a família e amigos, quanto na vida profissional, no ambiente de serviço. Será
abordado neste artigo a gestão destes conflitos, com ênfase nos impactos causados por eles, e o
resultado que traz de certa forma nas organizações. Neste contexto as relações interpessoais e
seus conflitos influenciam no ambiente organizacional? É importante saber que o
comportamento das pessoas influencia no ambiente em que convivem e os comportamentos
refletem nos resultados positivos das empresas, sejam eles negativos ou positivos, dependendo
do relacionamento existente dentro dos setores. O objetivo do trabalho é compreender de que
forma as relações interpessoais e os conflitos interferem no ambiente e nos resultados
coorporativos. A abordagemdeste tema foca em debater e analisar os conflitos, as pessoas e a
organização, buscando mostrar os impactos causados e como fazer com que estes conflitos se
tornem construtivos para as empresas.
Palavras-chave: Relacionamento interpessoal, ambiente organizacional, conflito
organizacional.
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