DIGNIDADE HUMANA, ASSÉDIO MORAL E SATISFAÇÃO NO TRABALHO - UMA ANÁLISE SOBRE ASPECTOS INERENTES À SAÚDE DO SERVIDOR PÚBLICO
DOI:
https://doi.org/10.61164/rmnm.v5i1.3653Palavras-chave:
Dignidade da Pessoa Humana, Assédio Moral, Satisfação no Trabalho, Serviço Público, Organizações PúblicasResumo
A Constituição Federal de 1988 é um marco na consolidação de direitos fundamentais no Brasil, garantindo a dignidade humana como princípio central. No contexto do trabalho, essa proteção é confrontada pelo assédio moral, especialmente no serviço público, caracterizado por práticas repetitivas que comprometem a integridade física e psicológica dos trabalhadores. Este estudo, baseado em revisão de literatura, analisa o impacto do assédio moral na saúde ocupacional dos servidores públicos, identifica lacunas na legislação brasileira, relaciona o assédio moral com a satisfação no trabalho e ressalta a necessidade de políticas preventivas e intervenções organizacionais que promovam ambientes saudáveis e respeitosos. Conclui-se pela urgência de regulamentação nacional abrangente, associada a ações educativas e culturais, para garantir condições dignas e satisfatórias de trabalho.
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