RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ESTRATÉGICA: O DESAFIO DE ATRAIR E RETER TALENTOS CERTOS

Autores

  • Pedro Emílio Amador Salomão Instituto Educacional AlfaUnipac, Brasil
  • Daniele Guimaraes De Castro Nery Instituto Educacional AlfaUnipac, Brasil
  • Daniel de Matos Rodrigues Instituto Educacional AlfaUnipac, Brasil
  • Geise Cardoso de Matos Instituto Educacional AlfaUnipac, Brasil
  • Joyce Amely Rodrigues Marquez Instituto Educacional AlfaUnipac, Brasil
  • Marcelo Henrique Xavier de Souza Instituto Educacional AlfaUnipac, Brasil
  • Márcia Keli Carvalho Ferreira Instituto Educacional AlfaUnipac, Brasil
  • Marlise Almeida da Silveira Instituto Educacional AlfaUnipac, Brasil
  • Nicholas Sander Souto Instituto Educacional AlfaUnipac, Brasil
  • Priscila Garcia Marques Instituto Educacional AlfaUnipac, Brasil
  • Rinaldo Conceição Paiva Instituto Educacional AlfaUnipac, Brasil
  • Tarciana Oliveira da Silva Aroeira Instituto Educacional AlfaUnipac, Brasil
  • Daniel de Azevedo Teixeira Instituto Educacional AlfaUnipac, Brasil

DOI:

https://doi.org/10.61164/rmnm.v1i2.3517

Palavras-chave:

RH

Resumo

Este artigo de revisão bibliográfica aborda o processo de recrutamento e seleção estratégica, enfatizando a importância de alinhar a busca por profissionais às necessidades organizacionais. Exploram-se técnicas modernas de recrutamento, o impacto do employer branding, a avaliação de competências e a promoção da diversidade e inclusão no ambiente de trabalho. O objetivo é fornecer uma compreensão abrangente das práticas atuais que auxiliam as organizações a atrair e reter talentos qualificados.

Referências

ALBUQUERQUE, L. G. Gestão estratégica de pessoas: evolução, teoria e crítica. São Paulo: Atlas, 2019.

ARAÚJO, L.; GARCIA, A. Recrutamento e Seleção por Competências. 2. ed. Rio de Janeiro: FGV, 2020.

CHIAVENATO, I. Gestão de pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 4. ed. São Paulo: Manole, 2021.

DUTRA, J. S. Gestão de pessoas: modelos, processos, tendências e perspectivas. 2. ed. São Paulo: Atlas, 2016.

GIL, A. C. Gestão de Pessoas: Enfoque nos Papéis Profissionais. 3. ed. São Paulo: Atlas, 2017.

MARRAS, J. P. Administração de Recursos Humanos: do operacional ao estratégico. 14. ed. São Paulo: Saraiva, 2018.

SPECTOR, P. E. Psicologia no Trabalho e nas Organizações. 6. ed. Porto Alegre: AMGH, 2020.

ULRICH, D. Recursos Humanos Estratégicos. 2. ed. São Paulo: Atlas, 2018.

AMADOR SALOMÃO, P. E. .; TEIXEIRA OLIVEIRA SANTOS, A. . EVOLUÇÃO E DESAFIOS NA AVALIAÇÃO CIENTÍFICA: DA CLASSIFICAÇÃO DE PERIÓDICOS À QUALIDADE INTRÍNSECA DOS ARTIGOS. Revista Multidisciplinar do Nordeste Mineiro, [S. l.], v. 1, n. 1, p. 1–18, 2025. DOI: 10.61164/rmnm.v1i1.3481. Disponível em: https://revista.unipacto.com.br/index.php/multidisciplinar/article/view/3481. Acesso em: 31 jan. 2025. DOI: https://doi.org/10.61164/rmnm.v1i1.3481

ZANELLI, J. C.; BORGES-ANDRADE, J. E.; BASTOS, A. V. B. Psicologia, Organizações e Trabalho no Brasil. 2. ed. Porto Alegre: Artmed, 2019.

Downloads

Publicado

2025-02-04

Como Citar

Salomão, P. E. A. ., De Castro Nery, D. G. ., Rodrigues, D. de M. ., de Matos, G. C. ., Marquez, J. A. R. ., de Souza, M. H. X. ., Ferreira, M. K. C. ., da Silveira, M. A. ., Souto, N. S. ., Marques, P. G. ., Paiva, R. C., Aroeira, T. O. da S. ., & Teixeira, D. de A. . (2025). RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ESTRATÉGICA: O DESAFIO DE ATRAIR E RETER TALENTOS CERTOS. Revista Multidisciplinar Do Nordeste Mineiro, 1(2), 1–10. https://doi.org/10.61164/rmnm.v1i2.3517

Edição

v. 1 n. 2 (2025): Revista Multidisciplinar do Nordeste Mineiro - Edição Especial - 2025

Seção

Artigos

Licença

Copyright (c) 2025 Revista Multidisciplinar do Nordeste Mineiro

Creative Commons License

Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

Artigos mais lidos pelo mesmo(s) autor(es)

<< < 1 2 3 4 5 6 7 8 9 > >>