Salomão, Pedro Emílio Amador, Daniele Guimaraes de Castro Nery, Daniel de Matos Rodrigues, Geise Cardoso de Matos, Joyce Amely Rodrigues Marquez, Marcelo Henrique Xavier de Souza, Márcia Keli Carvalho Ferreira, Marlise Almeida da Silveira, Nicholas Sander Souto, Priscila Garcia Marques, Rinaldo Conceição Paiva, Tarciana Oliveira da Silva Aroeira, e Daniel de Azevedo Teixeira. “GESTÃO DE DESEMPENHO E FEEDBACK CONTÍNUO: DA AVALIAÇÃO TRADICIONAL AO MODELO DE DESENVOLVIMENTO CONTÍNUO”. Revista Multidisciplinar do Nordeste Mineiro 1, no. 2 (fevereiro 4, 2025): 1–10. Acessado fevereiro 22, 2025. https://revista.unipacto.com.br/index.php/multidisciplinar/article/view/3518.