UBERIZAÇÃO, ENTRE A INOVAÇÃO E A DESIGUALDADE

UMA ANÁLISE RACIALIZADA ACERCA DO FENÔMENO DE PLATAFORMIZAÇÃO DO TRABALHO

Resumo

Em razão dos reflexos da globalização, do surgimento de novas formas de organização do trabalho, da prestação de serviços e da consolidação do modelo de uberização no cenário nacional, o presente artigo busca analisar como a uberização influencia na racialização do trabalho, proporcionando a precarização e a subalternização, além da reprodução de desigualdades socioeconômicas significativas. A metodologia empregada foi a pesquisa bibliográfica, sobretudo a partir da consulta de artigos do Portal Periódico CAPES, sob o acesso da Comunidade Acadêmica Federada (CAFe) da Universidade Federal Rural do Semiárido (Ufersa) e do Portal do SciELO. Ademais, dividiu-se o artigo no intuito de, em um primeiro momento, abordar o fenômeno da economia de plataforma e da uberização. Em seguida, analisou-se o fenômeno da precarização e da subalternização do trabalho uberizado. Por fim, observou-se como essa conjuntura contribui para a perpetuação da desigualdade de recursos e para a alocação da massa de trabalhadores negros – principal mão de obra nesse setor – para os empregos de maior informalidade, restringindo-os a posições de subserviência, como um reflexo da “servidão moderna”.