BENEFÍCIOS, REMUNERAÇÃO E VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL: MUITO ALÉM DO SALÁRIO

Pedro Emílio Amador  Salomão; Daniele Guimaraes de Castro Nery; Daniel de Matos  Rodrigues; Geise Cardoso  de Matos; Joyce Amely Rodrigues  Marquez; Marcelo Henrique Xavier  de Souza; Márcia Keli Carvalho Ferreira; Marlise Almeida  da Silveira; Nicholas Sander  Souto; Priscila Garcia Marques; Rinaldo Conceição  Paiva; Tarciana Oliveira da Silva  Aroeira; Daniel de Azevedo  Teixeira

doi:10.61164/rmnm.v1i2.3526

BENEFÍCIOS, REMUNERAÇÃO E VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL: MUITO ALÉM DO SALÁRIO

Autores

Pedro Emílio Amador Salomão Instituto Educacional AlfaUnipac, Brasil
Daniele Guimaraes de Castro Nery Instituto Educacional AlfaUnipac, Brasil
Daniel de Matos Rodrigues Instituto Educacional AlfaUnipac, Brasil
Geise Cardoso de Matos Instituto Educacional AlfaUnipac, Brasil
Joyce Amely Rodrigues Marquez Instituto Educacional AlfaUnipac, Brasil
Marcelo Henrique Xavier de Souza Instituto Educacional AlfaUnipac, Brasil
Márcia Keli Carvalho Ferreira Instituto Educacional AlfaUnipac, Brasil
Marlise Almeida da Silveira Instituto Educacional AlfaUnipac, Brasil
Nicholas Sander Souto Instituto Educacional AlfaUnipac, Brasil
Priscila Garcia Marques Instituto Educacional AlfaUnipac, Brasil
Rinaldo Conceição Paiva Instituto Educacional AlfaUnipac, Brasil
Tarciana Oliveira da Silva Aroeira Instituto Educacional AlfaUnipac, Brasil
Daniel de Azevedo Teixeira Instituto Educacional AlfaUnipac, Brasil

DOI:

https://doi.org/10.61164/rmnm.v1i2.3526

Palavras-chave:

Resumo

Este artigo tem como objetivo discutir a importância da remuneração, dos benefícios e da valorização profissional na retenção de talentos dentro das organizações. Mais do que um simples pagamento financeiro, a satisfação dos colaboradores está diretamente ligada às estratégias adotadas para oferecer um pacote de benefícios flexível, programas de participação nos lucros e resultados, planos de carreira bem estruturados e a promoção de qualidade de vida no ambiente corporativo. O artigo também analisa como a pesquisa salarial e o benchmarking podem ajudar as organizações a se manterem competitivas no mercado.

Referências

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Publicado

2025-02-04

Como Citar

Salomão, P. E. A. ., de Castro Nery, D. G., Rodrigues, D. de M. ., de Matos, G. C. ., Marquez, J. A. R. ., de Souza, M. H. X. ., Ferreira, M. K. C., da Silveira, M. A. ., Souto, N. S. ., Marques, P. G., Paiva, R. C. ., Aroeira, T. O. da S. ., & Teixeira, D. de A. . (2025). BENEFÍCIOS, REMUNERAÇÃO E VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL: MUITO ALÉM DO SALÁRIO. Revista Multidisciplinar Do Nordeste Mineiro, 1(2), 1–10. https://doi.org/10.61164/rmnm.v1i2.3526